Emil Frey France, numéro un de la distribution automobile en France et moteur de la transformation de son secteur !

Rejoins une équipe en mouvement composée de plus de 10 000 personnes dans une entreprise dynamique, aux activités diversifiées, toujours prête à démarrer de nouveaux projets, et dans laquelle tu pourras te former, développer tes compétences et saisir les opportunités d’évolution !

Administrateur Cybersécurité

CDI

Pourquoi rejoindre le département des nouvelles technologies ?

Pilote ton plan de carrière professionnel en intégrant la direction des Nouvelles Technologies. Ici nous sommes convaincus que chacun d’entre nous peut exprimer et exploiter son talent en intégrant nos équipes à taille humaine.

Ton challenge ?

Rattaché directement au Responsable de la cybersécurité du groupe, au sein d’une équipe de 3 personnes, ta mission sera :

• D’assurer le pilotage et l’application technique de la politique de sécurité du système d’information du groupe Emil Frey France.
• De participer au bon fonctionnement de l’ensemble des solutions matérielles et applicatives contribuant à la protection des systèmes d’informations.
• De mettre en œuvre, administrer, exploiter et maintenir les solutions de sécurité en garantissant leur maintien en condition opérationnel et de sécurité et la conformité des configurations aux standards définis.

Plus de détails sur tes missions ?

Soutenu par une équipe unie et orientée vers un objectif commun, ta mission s’articulera autour des quatre axes suivants :

• Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l’application de la PSSI.
• Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place.
• Piloter l’exploitation fonctionnelle des outils de sécurité de la DSI (Outils de scan de vulnérabilités, authentification forte, veille en vulnérabilité, simulation de phishing, …) en assurant la relation avec le support central, le SOC externe et les équipes d’administrateurs systèmes et réseaux.
• Auditer les systèmes d’informations à travers les tests d’intrusions et les relevés de configurations afin de s’assurer de la couverture des aspects organisationnels et fonctionnels de la PSSI.

TON PROFIL ?

Tu as un bac+5 en Cybersécurité avec deux années d’expérience, y compris en alternance ? Parfait pour nous rejoindre. Ce qui fera la différence ? Plus qu’un simple professionnel, nous recherchons un passionné de cybersécurité, avec la curiosité et l’envie d’en apprendre toujours plus.

Compétences Techniques

• Conception et maintien d’un système d’information sécurisé ;
• Sécurité des réseaux, des protocoles, des systèmes d’exploitation et des objets connectés ;
• Connaissances principales de typologie d’équipements de sécurité (pare-feux, antivirus, antispam,  analyse comportementale, collecte et consolidation de journaux d’évènements, …) ;
• Maitrise des infrastructures informatiques et de leur urbanisation ;
• Connaissance des fondements des normes usuelles en matière de sécurité (ISO 2700x, …) ;
• Identifier et mettre en œuvre des remontées d’indicateurs « SSI » pertinents.
• Compréhension écrite/orale de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Le travail en équipe est important pour toi, avec de la pédagogie sur les sujets sécurité pour accompagner et challenger tes interlocuteurs, qu’ils soient internes ou externes.
• Tu as le sens de la confidentialité et de l’exemplarité
• Tu es curieux(se) et rigoureux(se)

DANS QUEL CADRE VAS-TU EVOLUER ?

• CDI, temps plein
• Télétravail possible sur un jour par semaine (extensible à deux)
• Package attractif (fixe + variable)
• Dans des bureaux modernes en plein cœur de la zone du Futuroscope, espace de pause, boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise avec la participation employeur
• Salle de sport avec coach sportif et cours collectifs
• Mutuelle et prévoyance au top, CSE, prise en charge à 50% du mode de transport en commun 

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Etape 1 : un premier appel téléphonique

Etape 2 : un pré-entretien en visioconférence

Etape 3 : un entretien dans nos locaux d’une durée approximative de deux heures pour rencontrer opérationnels et RH.

Notre objectif c’est que tu puisses prendre plaisir à participer au développement de ton projet professionnel, ta motivation et ta personnalité feront la différence !

Notre force c’est de favoriser la mobilité interne et donc d’entrevoir des possibilités d’évolution à travers les différentes structures du département des Nouvelles Technologies et du groupe Emil Frey France.

N’hésite plus et intègre une équipe en mouvement !