Informations générales
Entité de rattachement
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.
A vos côtés, pour évoluer !
A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Référence
2025-10402
Rejoignez les équipes
Groupe Autosphere
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Ville
Loison-sous-Lens
Code postal
62218
Télétravail
Fréquent
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant Ressources Humaines H/F
Contrat
CDI
Description de l'offre
Le Groupe Autosphere recherche un assistant ou une assistante RH pour ses concessions situées sur la Plaque Renault Lille Bassin Minier !
En tant qu'assistant(e) RH, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines Plaques. Votre bureau sera situé à Loison-sous-Lens, mais vous serez amené(e) à vous déplacer une fois par semaine au sein de la concession Renault située à Liévin, et occasionnellement dans les concessions du bassin minier.
Vos missions seront notamment les suivantes :
Pour la concession Keos Liévin by Autosphere (40 salariés)
Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et évènements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
Contrôler la conformité des bulletins de paie, s'assurer du virement de la paie, de la distribution des bulletins et des titres restaurant.
Actualiser le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
Etablir les déclarations d'accident du travail, faire le suivi mensuel.
Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
Contribuer à l'organisation des visites médicales.
Réaliser la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.
Gérer et suivre les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.
En soutien de la Responsable Ressources Humaines, sur le secteur Renault Lile Bassin-Minier :
Aide à la complétude des bases de données économiques et sociales ;
Aide à la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels ;
Aide à la préparation et à la tenue des réunions des Comités Sociaux Economiques ainsi qu'à la rédaction des procès-verbaux de ces réunion ;
Mise en place de tableaux de suivis, de reportings (turn-over, suivi des SST, suivi des formations...
Aide à l'application de la Convention Collective, appui juridique/RH aux managers.
Ce qu'on vous propose :
D'apprendre ! Si vous ne maîtrisez pas l'intégralité de ces missions, pas de panique. Mais soyez prêt(e) à prendre des notes !
Un CDI sur 35 heures hebdomadaires. Concernant les horaires, il sera possible d'en convenir ensemble en fonction de vos contraintes personnelles
Une journée de télétravail par semaine, une fois la formation achevée, ou bien avancée.
Une ambiance familiale, conviviale, et un poste où l'humain est au coeur de nos préoccupations
- Un salaire brut mensuel de 2070 à 2220€ bruts, selon votre expérience et les missions déjà maîtrisées.
- De rejoindre une équipe RH en plein renouveau !
Qui êtes-vous ?
Si vous répondez aux critères suivants :
Une formation type gestion des RH niveau Bac + 2 ou équivalent
Une expérience en gestion des RH réussie d'au moins 2 ans (y compris en apprentissage)
Une forte envie d'apprendre
Une considération importante pour l'humain, tout en maitrisant son positionnement,
Une discrétion professionnelle à toute épreuve
Le sens de l'humour
Vous êtes fait(e) pour ce poste !
Rémunération brute, base temps plein
A partir de 25 K€
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'études min. requis
DEUG, BTS, DUT, DEUST
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