Moteur de recherche d'offres d'emploi Emil Frey France

Chargé RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  

Référence

2024-7997  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est, Marne (51)

Lieu

Reims

Code postal

51100

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé RH H/F

Contrat

CDI

Description de l'entreprise

Le groupe EMIL FREY France, 1er distributeur automobile en France, recrute un(e) chargé(e)RH pour sa plaque Renault/Nissan Champagne.

 

Description de la mission

Basé sur la concession Renault Reims et rattaché à notre responsable ressources humaines, vous aurez pour missions principales :

- l'administration du personnel (contrat de travail, suivi médecine du travail, dossiers de formation, suivi du temps de travail, registre entrée/sortie...)

- la supervision des AT/MP, gestion des aménagements de poste et des inaptitudes, mise à jour des DUER, port des EPI…

- le suivi des formalités d'embauche (gestion des annonces de recrutement...)

- la préparation des dossiers disciplinaires

- Le contrôle et le suivi du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP…) 

- La mise en œuvre de la politique RH au sein des établissements telle que définie par le Groupe et la Direction et son application,

Vous devrez être garant(e) de la bonne application de la convention collective et de la législation sociale en vigueur.

 

Profil

De formation Bac +3 à Bac + 5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Les compétences requises sont : Polyvalence, organisation, discrétion, dynamisme, réactivité et rigueur dans l'exécution des missions confiées.

 

 

Fourchette de salaire brut (fixe + variable)

20 - 30 K€

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

Licence, Licence LMD, licence professionnelle