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Moteur de recherche d'offres d'emploi Emil Frey France

Contrôle de Gestion H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Emil Frey France vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Référence

2020-942  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)

Lieu

  Bayonne

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôle de Gestion H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Responsabilité directe
1.1. Travaux comptables et financiers
o Validation et production des tableaux de bord mensuels, provisions et comptes, des états financiers, résultats, compte de bilan, BFR
o Optimisation de la trésorerie
o Production et validation du dossier gestionnaire
1.2. Gestion Administrative
o Elaboration des déclarations admninistratives fiscales et sociales.
o Encadrement des collaborateurs du pôle comptable (attribution de missions, participation au recrutement, formation des nouveaux entrants, etc…)
1.3. Optimisation des besoins en fonds de roulement
o Mise en place des process et procédures sur les encaissements et les décaissements.
o Suivi de l’application des procédures et surveillance des anomalies et dérives.
o Mise en place des procédures de relances des débiteurs. Assure le recouvrement des créances en collaboration avec les services administratifs.
o Rend compte à la hiérarchie et fait l’état des lieux des difficultés rencontrées. Alerte du DAF.
1.4. Procédures
o Mise en place des procédures adéquates pour un bon contrôle interne sur les sites : encaissements, décaissements, inventaires tournants PR.
o Contrôles de l’application des procédures constructeurs et PGA MOTORS
o Contrôles de caisse mensuel
o Mise en place et vérification des procédures liées à la fiabilité des comptes : inventaires physiques, réalisation des inventaires véhicules et participation à la bonne marche des inventaires généraux des pièces de rechange.
o S’assurer de la bonne exécution des demandes d’autorisation au groupe dans le cadre des embauches et des investissements. Transmission des accords reçus justifiant l’embauche et l’investissement.
1.5. Gestion et reporting
o Collecte des données et remontées au siège du 3F, tableau de bord, liasse de consolidation, etc…
o Contrôle des chiffres clés
o Alerte sur les dysfonctionnements et les risques
o Réalisation et transmission à PGA de la liasse de gestion mensuelle.
o Analyse financière et gestion des TdB
1.6. Budgets
o Contribution à l’élaboration des budgets des différentes entités
o Contrôle de l’avancement et des écarts.
o Contribution à la réduction des charges de structure et négociation des contrats y afférents en collaboration avec le DAF.
1.7. Social
o Supervise la partie sociale dévolue au responsable paie :
-Respect des réglementations & procédures sociales, accords d’entreprise (35h)
-Suivi des contrats, licenciements, procédures
-Suivi des accidents du travail, des visites médicales …
-Déclarations auprès des organismes sociaux
1.8. Informatique
o Veille au bon fonctionnement de l’outil informatique, des terminaux de paiement électronique, lecteurs de chèques et à leur optimisation : suivi des matériels et des relations avec les maintenances informatiques.
o Assure la fonction d’administrateur des applications et matériels en liaison avec le constructeur. Assure les protections des données.

Profil

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et capacité à travailler en équipe.

Fourchette de salaire brut (fixe + variable)

A définir selon profil

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

DEUG, BTS, DUT, DEUST