En tant que adjoint responsable production, vous êtes responsable de piloter une équipe de chefs d'équipes afin d’atteindre les performances quotidiennes fixées, d’améliorer en continu le secteur, de développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs, tout en garantissant le respect des processus, des règles, et la conformité des travaux réalisés.

Vos responsabilités :

- Manager et animer une équipe dynamique, en veillant à la motivation et à l’engagement de chacun
- Gérer l’ensemble des activités spécifiques des secteurs expertise et préparation esthétique et organiser l’activité quotidienne                          - Suivre et animer les projets en cours.
- Faire appliquer et appliquer les procédures en vigueur, le règlement intérieur, ainsi que le port des équipements de protection individuelle (EPI)
- Gérer le flux opérationnel et adapter la répartition des tâches selon les priorités.
- Participer activement aux démarches d’amélioration continue du service
- Veiller au respect strict des horaires de travail, des pauses, et des règles internes relatives à la discipline et la ponctualité
- Favoriser la polyvalence et le développement des compétences au sein de l’équipe                                                                                                 - Garantir le respect des horaires                                                           - Faire grandir les chefs d'équipes                                                          - Manager par l'action                                                                            - Etre sur le terrain                                                                                - Etre garant de la performance et des chiffres

Leadership : Capacité à inspirer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs communs
Communication : Savoir écouter, expliquer clairement et transmettre les consignes de manière efficace
Organisation : Gérer les priorités, planifier les tâches et anticiper les besoins de l’équipe
Gestion des conflits : Identifier et résoudre rapidement les tensions
Adaptabilité : S’ajuster face aux imprévus et gérer les changements avec sérénité
Esprit d’analyse : Comprendre les problèmes, analyser les causes et proposer des solutions pertinentes
Exemplarité : Montrer l’exemple par son comportement, sa rigueur et son engagement
Capacité à former et coacher : Aider les membres de l’équipe à se développer, à acquérir de nouvelles compétences et à gagner en autonomie
Sens des résultats : Être orienté vers l’atteinte des objectifs tout en veillant à la qualité