La plaque Renault Aisne et Seine/Marne composée des concessions Renault Laon, Soissons, Chauny, Hirson, Noyon, Villers-Cotterets et Meaux recherche sa Responsable RH pour une mission CDD de 9 mois. 

Les concessions du périmètre appartenant au groupe Emil Frey, leader français automobile (réseau Autosphère). 

Véritable Business Partner sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle, et rattaché(e) fonctionnellement au service RH du Groupe, vous aurez pour missions principales :

Recrutement, supervision des formalités d’embauche, mise en place d’une vraie politique de formation, GPEC,
Suivi administratif du personnel (avenants, entretiens individuels, suivi des périodes d’essai, visites médicales, temps de travail, sorties de effectifs …),
Supervision de la paie (saisie variable, contrôle et validation),
Pilotage du dialogue social, animation des IRP, anticipation des situations via une stratégie sociale adaptée, négociation des accords.
 

Vous assurez un rôle de conseil auprès des chefs de service notamment en matière d'organisation du travail, de process, de management, mais aussi être garant(e) de la bonne application : 

Gestion globale des procédures disciplinaires et des contentieux sociaux,
Santé et sécurité au travail : superviser les AT/MP, gestion des aménagements de poste et des inaptitudes, mise à jour des DUER, porte des EPI…
Développer et mettre en œuvre la politique RH au sein des établissements telle que définie par le Groupe et la Direction et veiller à son application,
Représenter les Sociétés auprès des institutionnels (DREETS, médecine du travail …).

 Vous êtes capable de défendre votre point de vue dans l’intérêt de l’entreprise, de prendre de la hauteur sur votre activité, de proposer des projets RH que vous mènerez à bien (parcours d’intégration, process RH …), mais aussi de vous imposer auprès des opérationnels pour garantir et sécuriser les pratiques.

 
Diplômé(e) en étude supérieure en RH. Vous avez minimum 4 ans d’expérience. 

Si vos compétences techniques avérées seront un atout, votre savoir être sera quant à lui déterminant : excellent relationnel, capacité d’adaptation, sens des responsabilités, dynamisme, discernement, leadership naturel, esprit fédérateur, intégrité, force de proposition, capacité à travailler en équipe.