Moteur de recherche d'offres d'emploi Emil Frey France

Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe SAFI, Concessionnaire pour les marques Ford, Suzuki et Mitsubishi et Réparateur Agréé Jaguar-Land Rover avec 4 sites implantés à Vitry-sur-Seine (94), Saint Maur des Fossés (94), Bagneux (92) et Meaux (77), appartient au Groupe de distribution automobile Emil-Frey-France leader dans son domaine en France.   

Référence

2021-1582  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Nanterre

Description du poste

Intitulé du poste

Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Description de l'entreprise

Emil Frey France est le premier groupe de distribution automobiles en France avec 255 sites toutes marques et plus de 9000 collaborateurs.

Le pôle Ford-Suzuki-Mitsubishi Paris est constitué de 6 concessions situées à Vitry sur Seine, Bagneux, Meaux, Saint Maur des Fossés, Coignières et Nanterre avec plus de 200 collaborateurs et des volumes de ventes annuels de 3500 véhicules neufs et 1200 véhicules d'occasions.

Description de la mission

Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, en tant que Chargé R.H.(H/F), vous réaliserez les tâches suivantes :  

L’administration du personnel
Gestion administrative de l’entrée à la sortie du personnel (contrats, visite médicale, mutuelle …)

Préparation des dossiers disciplinaires

Suivi des absences et des périodes d’essais

Déclaration aux organismes sociaux (DUE, IJSS…)

 La gestion de la paie
Collecte, contrôle et saisie les éléments variables de paie (absences - présences, maladies, accidents, congés payés, RTT, primes…)
Saisie de la paie sur Sage 1000
Exploite et contrôle la paie mensuelle
Exploite les états de paie (livre de paie, états des charges, suivi CP/RTT …)

Le respect de la réglementation sociale
Contrôle et assure la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l’Automobile (procédures, minimas …)
Contrôle et s’assure du suivi mensuel du temps de travail de tous les collaborateurs (salariés en heures, forfait jours …)
Contrôle et s’assure du respect des affichages obligatoires (règlement intérieur, IRP…)
Réalisation et à la mise à jour annuelle du document Unique d’Evaluation des Risques

L’accompagnement de la Direction de l’entreprise dans la démarche sociale
Prépare différents courriers à l’attention du personnel (attestations, notes diverses, …)
Préparation des réunions CSE

Dans un premier temps le poste sera localisé à Vitry sur Seine (94400) puis à Nanterre.

Cette liste de tâche est non exhaustive.

Profil

Profil
De formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Les compétences requises sont : Polyvalence, organisation, dynamisme, réactivité et rigueur dans l'exécution des missions confiées.

Salaire selon profil.

Fourchette de salaire brut (fixe + variable)

30 - 40 K€

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

Licence, Licence LMD, licence professionnelle